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第57章 企业文化就四个字:诚实守信
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赵尧就打算讲这么多。

目前公司人手不够,说再多也没有意义。

等人手配齐之后,再开展其他业务也不迟。

“对了,这件事情你们不能对外透露半个字!”

赵尧突然觉得,自己完全可以在这方面搞投机。

只要这项技术问世,全球存储市场将会发生翻天覆地的变化。

至少很多存储芯片和硬盘厂商,销量将会大跌。

已经不能用腰斩来形容了。

因为大量的存量存储空间,也将会得到扩容。

如果不出意外,销量起码要跌去六成。

除非他们大降价销售,这么做又会面临巨额亏损。

卖得越多,亏得越多。

而他们这边并不需要实体投入,软件成本近乎为零。

比拼成本,这些存储硬件设备商毫无胜算。

这意味着什么?

几乎不用脑子想都知道,他们的市值将会大跌。

这是千载难逢的做空机会,而且还是掌握在自己手里。

一般来说,做空的风险要比做多高得多。

而且需要用杠杆才能获得可观的收益。

常规金融投资当中,尽量不要做空,

一旦出现意外,之前赚的钱全要赔进去。

但是这次机会掌握在自己手里。

基本可以确定稳赚不赔。

虽然不清楚老板为什么要这么强调。

但是他们还是答应了下来。

“产品上市前,要不要通知你?”王永华问道。

“通知我一声,没有我的允许,产品不能上市!”

王永华和张强对视了一眼,觉得可能有大事发生。

老板看上文质彬彬且很好说话。

但是从这场会议看得出来,绝对不是甘于寂寞的人。

离开小会议室,其他人都坐在这层楼的大厅办公。

赵尧拍了拍巴掌,说道:

“你们接下来会非常忙碌,

想要减轻负担,要充分利用小暖提供的帮助!”

说完,让刘倩将智能助手下载地址发给各位。

众人纷纷带着好奇心下载智能助手。

实在是因为赵尧将人工智能小暖吹得神乎其神。

甚至说出在公司小暖比他还重要的话。

“你好,欢迎使用云游太虚智能助手!”

“请根据提示输入指纹特征!”

“请根据提示输入人脸特征!”

“请根据提示输入声纹特征!”

“身份信息收集齐全,请为云游太虚智能助手取昵称!”

“小暖!”

“抱歉,该昵称不能使用,请重新输入!”

“老板,为什么小暖昵称不能使用?”

“小暖属于特殊昵称,不能被重复使用!”

“那其他的名称呢?”

“当然可以,全球这么多人,想要不重名多难!”

“那就去贱贱吧!”

“贱贱昵称命名成功,请设置智能助手虚拟形象!”

说完,刘倩手机上就出现了虚拟形象设置页面。

里面有小暖提供的上万种模板,还可以让使用者进行调整。

刘倩想了想,说道:“能不能将我的形象设置成卡通模样?”

“请提供相关照片或视频!”

刘倩听到这里,现场给自己来了几张自拍,又嫌弃不够好看。

“老板,过来帮忙拍张照片!”

赵尧懒得搭理她,对张强喊道:“张强,去帮刘倩拍张照!”

张强听到赵尧的话,马上放下手机说道:“没问题!”

刘倩瞪了一眼赵尧,不满地说道:“老板真懒!”

刘倩将张强拍好的照片上传之后。

“贱贱正在生成形象中,请稍候……”

“已经生成完毕,可以手动修改,是否要修改?”

刘倩似乎对生成的卡通形象很满意,

笑着说道:“不用!”

“请给贱贱设置声音特征!”

……

等所有都忙完之后,已经是15分钟之后。

其他没有太多要求的人,都已经完成了设置工作。

“公司的管理平台已经搭建完毕,

各位办公可以自己登录有访问权限的管理系统,

也可以通过智能助手协助你们办公。”

本来赵尧还打算给大家演示一下智能助手如何使用。

不过想了想,还是算了。

“小暖,给各位整理智能助手使用教学资料!”

赵尧拿起自己的手机,直接让小暖去做。

“主人,小暖明白!”

刘倩听到小暖的声音,忍不住翻了个白眼,

调笑道:“老板,原来你喜欢这个调调!”

“咱们彼此彼此!”赵尧没好气地说道。

原因就是刘倩想要让智能助手喊她“女王大人”。

结果智能助手并不买账,直接给拒绝了。

原因就是这个智能助手用于办公,不能在称呼上离经叛道。

如果想要让智能助手喊“女王大人”,

就需要自己花钱购买智能助手,并在非工作手机上使用。

但是“主人”这个称呼,并不在限制内。

因为这个称呼更多体现出智能助手的绝对服从,

让使用者不自觉产生信赖,有利于增加用户黏性。

不理会刘倩古怪的表情,赵尧继续说道:

“今天各位把自己部门需要的人员数量和要求做好计划,

然后让智能助手提交到人事部的系统里面,

今晚可能就会由小暖进行线上面试,最快明天就会有人过来。

到时候还要麻烦人事部,尽快帮他们办理入职手续。”

“这么快?”周宇航被这个速度吓到了。

“你以为呢,现在公司就这么点人,不快点能行?”

“万一招聘的人员质量不太行怎么办?”周宇航问道。

“放心,小暖招聘的人,不一定符合人事部的要求,

但绝对符合我的要求!”赵尧说道。

老板既然这么说了,他再质疑就是质疑老板了。

可是又感觉自己在这个过程中没啥事,心里闹得慌。

赵尧看出周宇航的想法,笑着说道:

“你也别觉得没事,

办理入职手续之后,你们就要给新员工讲解企业文化。”

“老板,我们的企业文化是什么?”周宇航问道。

这不仅是他,也是所有在座的人都想知道的问题。

“我们的企业文化很简单,就是‘诚实守信’四个字!”

“会不会太简单?”周宇航问道。

“越是简单的要求,越是没多少人能做到!

正所谓想做事先做人!

如果连‘人’字都写不全,能力再大我们也不要,

这种人能力越大,给公司带来的危害就越大!”

“老板,你当初不会是因为看我老实吧?”张强笑着问道。

“你说的没错!”

“难道就没有看重我的能力?”张强不服气地问道。

“你觉得呢?”

“我觉得应该有!”张强笑着说道。

“其实这并不重要,

能力不足可以通过学习和锻炼获得,

公司有足够的耐心和足够多的机会,

提供给员工们提升自己的能力,

但是人心不行,我们再怎样努力也难以扭转过来。”

这话既是说给在场的管理人员听的,

也是让他们今后用人的时候注意这一点。

看到众人若有所思的样子,赵尧也没有打扰。

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