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正值七月,A市的夏天向来很热,今年感觉更甚,窗外太阳猛烈,会议室里却清爽沁人。
空调正徐徐的吹出冷风,陆承睿闲闲的靠在椅背上,慢条斯理的端起桌上的咖啡喝了一口之后,才堪堪开口:“公司新招了一批实习生,都是经过精挑细的,你们也都知道了吧?”
纪言琛正低头发短信,头都没抬一下,显然对此事没什么兴致,也不想管。
周嘉越看到陆承睿的视线投向自己,漫不经心的道:“这种事情不需要我们去管吧?留我们下来就为了说这个?”
睿达以前只是个小有名气的室内设计公司,五年前陆承睿找上周嘉越和纪言琛,两人才正式入伙睿达。这几年来做的项目越来越多,名气也越来越大,在圈内的影响力是数一数二的,公司项目也不仅仅拘于设计项目了,慢慢拓展地产投资项目,睿达的产值飞速增长。
秉承着人才不外流这句话,睿达每隔两年便会招一批实习生进公司,公司花人力精力去培养,然后分派到各个基层,这样确实是有好处的,起码员工稳定性比较高,鲜少有员工离职。
也正因为如此,许多专业对口的毕业生,挤破头都想进睿达,先不说这个公司的实力在业界数一数二,光是公司愿意培养新人这一条,就足够吸引有野心有梦想的毕业生。
只是这招收实习生的工作向来是由人事部管的,应聘设计部的新人,最后由各个设计小组的组长最终面试,才选定下来,最后还有个考核期,只有通过考核的才能留下来。